社保个人部分每月缴纳多少（给新员工办理社保流程）

咨询：如果社保缴费基数是3269元，单位和个人各自承担多少？按照什么比例缴费？

答复：我市基本养老保险：单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；失业保险：单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%；工伤保险：依据《关于调整工伤保险行业基准费率的通知》（烟人社发（2015）55号），单位缴费比例分八类，分别为0.24%、0.48%、0.84%、1.08%、1.32%、1.56%、1.92%、2.28%，职工个人不缴纳。单位缴费部分=缴费基数×单位缴费比例，个人缴费部分=缴费基数×个人缴费比例。医疗保险、生育保险缴费比例请咨询烟台市医疗保障服务中心。

咨询：我听说之前缴费基数低，但临近退休前5年，提高保险缴费基数，能大幅度提高退休金，是这样吗？企业退休金怎么算？据说分20年，25年，30年等几个档次。

答复：我市参保人员养老待遇的计算与参保人员的历年缴费基数有关，不存在临近退休前5年提高社保基数就能大幅提高退休金的情况。企业退休人员基本养老金由四部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方补贴。其中1996年1月1日企业职工建立养老金个人账户以后参加工作的，没有过渡性养老金。基础性养老金=（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）/2×缴费年限%；个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数。计发月数：50周岁是195，55周岁是170，60周岁是139。过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限×1.3%；烟台市地方性补贴：33元。本人指数化月均缴费工资：上年度全省在岗月均工资×本人平均缴费指数。本人平均缴费指数：本人历年的缴费指数的加权平均数{就是每一年(从1993年开始）的年缴费指数（年缴费指数=月缴费指数×缴费月数）相加的和再除以每一年缴费月数相加的和}。