劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。
职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。
相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。一般的人员费用的归类方法为：
1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费，计入“管理费用--劳动保护”科目中;
2、业务部门发生的劳动保护费，计入“销售费用--劳动保护”科目中;
3、生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费，计入“制造费用--劳动保护”科目中;会计分录为：
借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护
贷：应付帐款/银行存款/库存现金
